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| 研究生信息 |
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| 人事处 |
一、 部门定位：
人事处是研究所人力资源开发与管理的职能部门。
二、 部门职责范围：
- 研究、拟定研究所人事制度改革方案、人事管理政策制度、研究所机构设置方案；
- 编制核定和岗位设置管理办法建立科学化、制度化的人力资源开发与管理体系；
- 研究、拟定并承办实施研究所人才发展和培养规划及年度招聘计划；
- 招聘、考核、聘用、奖励和流动管理；
- 中层管理干部任免手续相关事宜；
- 劳动工资、劳保福利和社会保障工作；
- 人事系统宣传、调研和ARP等信息工作。
- 承办所领导交办的其他工作。
三、 下设岗位及各岗位职责：
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岗位名称 |
岗位数 |
姓名 |
岗位职责 |
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副处长 |
1 |
范红媛 |
根据国家和中科院的政策法规，协助所领导研究、制定我所人事、劳保、福利等管理制度，并负责实施；根据所务会决议负责对编制、岗位设置的调整及实施；研究、拟定并承办实施研究所人才发展和培养规划及年度招聘计划，主持人事处的全面工作。ARP人事模块的使用、管理和维护。招聘、考核、聘用、奖励和流动管理。人事调配事务。承办所领导交办的其他工作。 |
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业务助理 |
1 |
刘奕琳 |
对本岗位的全部工作负全责；ARP薪酬模块的使用、管理和维护，人事档案，人事代理，劳动合同管理，留学办理，出国审查；全所在编、非在编人员及研究生相关工资福利；全所在编、非在编人员社会保险（含医保、慢性病特殊病申报）、补充保险及住房公积金管理；填报各类统计报表；完成领导交办的其它工作。 | |
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